Prezado Evandro, De fato, os servidores deveriam ser promovidos pelos critério de mérito e não pelo simples passar do tempo. Mas isso é um abelheira.
Quanto ao governo Tarso, de fato, ele criou o fundo previdenciário, uma medida boa, mas se não vier acompanhada de outras medidas, não resolve. O problema do fundo é que o Estado para levá-lo adiante terá que botar sua parte e ainda colocar no fundo a contribuição dos servidores novos. Não tem dinheiro para isso. Podemos dizer que a intenção foi boa, mas morreu na casca.
O grande problema do governo Tarso foi o aumento excessivo da despesa com pessoal: 61%, quando a receita cresceu 39% e a inflação, 27%. E o mais grave foi que concedeu reajustes trimestrais para algumas categorias em torno de 18% ao ano até 2018, quando a receita cresceu menos da metade disso. Isso também ajudou a aumentar o déficit previdenciário, nosso maior problema. Obrigado pela participação. Abraço.

Prezado Lorenzoni, Há uma maneira de aumentar os recursos da educação sem colocar mais dinheiro. Basta alterar as regras previdenciárias. Hoje para cada 100 pago a professor em atividade, o Estado despende 150 entre aposentadorias e pensões. Seria uma maneira de melhorar a educação. Obrigado pela participação. Abç.

Gostaria de fazer uma pergunta, o que o Governo Tarso fez de benéfico para as finanças do RS? Ele chegou a renegociar a dívida?

Queria deixar meu feedback positivo, pois venho acompanhando seu blog desde outubro e acho de grande qualidade seus textos, muito bem fundamentados.

Um excelente ano novo ao senhor!